Werte

Selbstverständnis
  • Wir wollen eine führende Unternehmung für Schliess-Systeme und in gewissen Bereichen Technologieführer sein.
  • Jedes SEA-Produkt soll unseren Kunden integrale Lösungen bieten.
  • Unsere Produkte sollen von hoher Qualität sein und dem letzten Stand der Technik entsprechen. Sie werden laufend den sich ändernden Anforderungen angepasst. Damit gewähren wir Nachhaltigkeit.
  • Der Schweizer Markt hat für SEA erste Priorität. In zweiter Priorität bearbeiten wir selektiv den Exportmarkt.
Handeln
  • Mit den Kunden bauen wir ein Vertrauensverhältnis auf. Wir pflegen es durch technisch kompetente Beratung, Schnelligkeit, Flexibilität und einwandfreien Service. SEA Schliess-Systeme verkaufen wir über ein qualifiziertes Vertriebsnetz.
  • Mit den Lieferanten pflegen wir partnerschaftliche und langfristige Beziehungen.
  • SEA verhält sich gegenüber den Mitbewerbern im Sinne eines sportlichen und fairen Wettbewerbes.
  • Wir streben angemessene Gewinne an, um Innovation und Wachstum finanzieren zu können.
  • Mit einer genügenden Selbstfinanzierung ermöglichen wir die Unabhängigkeit unseres Unternehmens.
  • Gegenüber dem Staat erfüllen wir unsere Verpflichtungen. Überordnende Vorschriften verfolgen wir wachsam.
Umwelt
  • Als modernes und zukunftorientiertes Unternehmen tragen wir Sorge zur Umwelt.
  • Dabei steht der schonende Umgang mit den Ressourcen sowie die stetige Reduktion von Emissionen im Vordergrund. Wir verpflichten uns, unser Unternehmen in einer umweltbewussten und nachhaltigen Weise zu führen.
  • Die Geschäftsleitung der SEA Schliess-Systeme AG tragen die Verantwortung für die Umweltpolitik sowie der daraus abgeleiteten Umweltziele und übernehmen zugleich die Verpflichtung diese zu verwirklichen und ständig weiter zu entwickeln.
  • Bei der Entwicklung und Verbesserung unserer Produkte sowie unseren Verfahren achten wir auf die Ressourceneffizienz und Emissionsminimierung.
  • Abfälle wollen wir auf ein Minimum reduzieren und vom "nicht vermeidbaren" Rest so viel wie möglich dem Wiederverwertungsprozess zuführen.
  • Wir wollen unser Engagement für die Umwelt kontinuierlich und mit Rücksicht auf unsere Ressourcen stetig weiterführen.
Mitarbeiter
  • Unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter entlöhnen wir zeitgemäss, leistungs- und funktionsgerecht.
  • Durch gezielte Weiterbildung fördern wir sie in der persönlichen Entwicklung.
  • Wir pflegen einen kooperativen Führungsstil. Es besteht ein geeigneter Freiraum für die Umsetzung der zu erreichenden Ziele.
  • Wir verpflichten uns zum Schutz der persönlichen Integrität jeder Mitarbeiterin und jedes Mitarbeiters

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