Valeurs morales

Principes directeurs
  • Notre ambition est d'être leader sur le marché des systèmes de fermeture et dans des domaines technologiques spécifiques.
  • Chaque produit SEA doit offrir à nos clients des solutions intégrales.
  • Nos produits doivent être de qualité supérieure et à la pointe de la technique. Ils sont adaptés en permanence aux nouvelles exigences. Nous garantissons ainsi une gestion durable.
  • Le marché suisse est la priorité de la société SEA. La deuxième priorité est l'export où nous travaillons de manière sélective.
Action
  • Nous construisons avec nos clients des relations de confiance que nous entretenons en mettant à leur disposition nos compétences et conseils techniques, notre réactivité et flexibilité, ainsi qu'un service irréprochable. Nous vendons les systèmes de fermeture SEA par le biais d'un réseau de distribution qualifié.
  • Nos relations avec nos fournisseurs sont basées sur un partenariat à long terme.
  • L'attitude de SEA envers ses concurrents est saine et empreinte d'un esprit sportif.
  • Nous cherchons à dégager des bénéfices raisonnables pour financer l'innovation et la croissance.
  • Un autofinancement suffisant garantit l'indépendance de notre entreprise.
  • Nous remplissons nos obligations vis-à-vis de l'État et respectons attentivement les directives provenant des instances supérieures.
Environnement
  • Notre société moderne et tournée vers le futur se préoccupe de l'environnement.
  • Nos priorités sont l'approche respectueuse des ressources et la réduction constante des émissions. Nous nous engageons à gérer notre entreprise en préservant l'environnement et de manière durable.
  • Les dirigeants de la société SEA Schliess-Systeme AG sont responsables de la politique environnementale et des objectifs environnementaux en découlant et ils s'engagent simultanément à les mettre en pratique et à poursuivre leur développement.
  • Lors du développement et de l'amélioration de nos produits et procédés, nous veillons à l'utilisation efficace des ressources et à la minimisation des émissions.
  • Nous voulons réduire les déchets à leur minimum et alimenter le plus possible le processus de recyclage avec les déchets résiduels "non évitables".
  • Nous voulons poursuivre de manière continue notre engagement pour l'environnement dans le respect constant de nos ressources.
Collaborateurs
  • Nous rétribuons nos collaborateurs et collaboratrices suivant leurs performances et leurs fonctions, selon les attentes actuelles.
  • Grâce à des mesures de formation continue ciblées, nous encourageons le développement personnel.
  • Nos principes de management sont basés sur un esprit coopératif. Nous laissons une marge de manœuvre appropriée pour la réalisation des objectifs à atteindre.
  • Nous nous engageons à protéger l'intégrité personnelle de chaque employé et employée

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